Política de prevención y atención del consumo de alcohol, cigarrillo y sustancias psicoactivas
ENTERPRISE MANAGEMENT SERVICES – EMS S.A.S consciente que el abuso de alcohol y consumo de cigarrillos, drogas, sustancias alucinógenas, enervantes o que creen dependencia, deterioran el desempeño y afectan la seguridad de los trabajadores. Por lo tanto, se establecen las siguientes directrices:
- Se prohíbe el consumo de alcohol, drogas enervantes, sustancias psicoactivas o sustancias que generen adicción al interior de las instalaciones y/o cualquier lugar donde sus trabajadores estén desarrollando una labor en ejercicio de sus funciones, aun cuando su estancia en las infraestructuras de la organización sea en horario no laboral.
- Vender o distribuir alcohol, drogas enervantes, sustancias psicoactivas o que generen adicción en el sitio de trabajo.
- Es obligación de cada empleado informar de forma pertinente a sus superiores si debe utilizar por cuestiones médicas, algún tipo de medicamento que pudiera afectar el cumplimiento seguro de sus cometidos.
- Se podrá llevar a cabo y de forma no anunciada visitas de inspección en busca de sustancias consideradas como enervantes, sustancias psicoactivas, así como muestras de control a los trabajadores a partir de muestras de aire, orina, aliento y /o sangre.
- Bajo ninguna medida se permitirá que un trabajador se presente a su sitio de trabajo en estado de alicoramiento o embriaguez, o bajo los efectos de sustancias psicoactivas.
